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Sua empresa está preparada?

Como as empresas já sabem, o e-Social vai gerar uma série de mudanças nas rotinas trabalhistas. Além de modificar os prazos de envio das informações prestadas atualmente ao governo federal, o projeto está sendo considerado o “Big Brother empresarial”, pois também irá expor os processos das companhias.

Mas, afinal, o que muda com o e-Social? O projeto, que entrou em vigor em 08/012018, tornará a fiscalização mais rígida, já que as informações estarão disponíveis em ambiente digital. Lembrando que, uma vez identificadas irregularidades nos procedimentos das empresas, a Receita Federal poderá verificar estas falhas referentes aos últimos cinco anos calendários. Ou seja, as autuações podem ser retroativas ao início do e-Social, caso haja dados inconsistentes. É fundamental que as empresas adequem seus processos, corrijam as informações contratuais desatualizadas e integrem seus sistemas. Como está a adequação ao e-Social na sua empresa? Fique atento aos prazos!